| 1. |
邀请面试：如果您对简历比较满意，请直接点击“邀请面试”按钮，向求职者发送面试邀请。 |
| 2. |
短信面试：如果您对简历比较满意，可向求职者发送短信，邀请其参加贵公司在智通的现场招聘会。 |
| 3. |
简历回复：为提升贵企业的形象，建议您对求职者的应聘作出初步的回复。
<1> 如果您认为简历比较合适，但需进一步考虑，请点击“简历回复”按钮，选择“简历回复：待定”模板。
<2> 如果您认为简历不符合要求，请点击“简历回复”按钮，选择“简历回复：婉拒”模板。
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| 4. |
放入企业人才库：将有价值的求职者简历“放入企业人才库”，以便进一步筛选和管理。 |
| 5. |
放入简历回收站：将不符合要求的求职者简历，暂放入回收站，当需要时可恢复使用。 |
| 6. |
放入简历黑名单：如果您不希望收到该求职者的简历，请点击“放入简历黑名单”按钮。该求职者将无法向贵企业投递简历。请谨慎使用。 |
| 7. |
重发至邮箱：将求职者的简历重新发送到贵公司的电子邮箱。 |
| 8. |
删除简历：彻底删除求职者的简历。因不可恢复，请谨慎使用。 |